大家心有戚戚焉。

你是砍柴的，人家是放羊的。

人家来个葛优躺，就有羊奶喝。

你跟人家躺一块，奶没得喝，自家的柴还耽误了。

人家定个小目标，先挤1亿桶奶。

       咱们定个大目标——先得找到自家的羊，在哪里？

【二】

放羊这事，咱熟啊。

以前，老家有大片大片的草场，有牧民，有洁白的羊群。

还有些远道而来的，盲流务工人员。

盲流务工人员，人长得猴儿一样瘦，小眼珠滴溜溜转，饿到身材佝偻——连柴都没得砍，就在人家的羊群边上，转来转去。

转熟了，就跟人家打招呼：东家，镇里电影院，有大片放哦，烈焰红唇，火辣刺激，要不要去看？

滚！放羊人不为所动，人家是放电影的，咱是放羊的。咱去电影院呆一天，人家赚到了，咱的羊谁管？

我来管呀。盲流务工人员积极自荐：你的羊我来替你放，管饭就行。

就这样一来二去，盲流务工人员，终于成了别人家的羊倌，挥动鞭子驱赶着牛羊，唱着西北民歌：山蛋蛋那个开花，红艳艳。哥哥我替人家放羊，木有钱……就这样过上段时间，一般是半年左右。东家多发点薪水，外来羊倌就有点余钱了。

然后羊倌就跟东家商量：东家，这钱我就不拿了，你看我拿你只羊羔，怎么样？

羊羔？东家不明所以：你要只羊羔干什么？

喜欢呀。羊倌抹着眼泪，这只羊羔是我接生的，跟我亲生的儿子一样。

你拿羊羔当儿子？看看自己那绵延到天边的羊群，东家心说：不就一只羊羔吗？他喜欢就给他呗。省点钱添置家业，也蛮好。

羊倌就有了他的第一只羊羔。

【三】

一只羊也是赶，一群羊也是放，羊倌的羊羔跟着东家的羊混杂在一起，和偕融洽，其乐融融。

过段时间，羊倌再从东家那里买只羊羔，间或从别人那里，买只羊羔来。

羊倌的羊，数量越来越多。

羊多了，不好的事儿就出来了。

——同样都是羊，有亲生的，有替人家代养的。你说这羊倌，他更偏向哪群羊呢？

【四】

饱食终日，无所用心的东家，总感觉什么地方不对。

日子好象越过越紧巴。

去看看自家的羊吧。

到了牧场，见羊倌赶着两群羊，一群数量多而且肥胖，另一群数量少而且干瘦。东家问：哪群是我家的？

羊倌笑指瘦羊群：当然是这群。

怎么会……东家哭了：你怎么把我的羊群，弄得剩这么几只了？

羊倌：唉我说东家你可别乱讲话，你的羊，大了杀掉吃肉，小的卖给了我，当然是数量越来越少。

不对，我这个……东家绝望了：就这么几只羊，那我以后咋个生存涅？

唉，谁让咱心肠这么善良呢？羊倌感叹道：我的羊群数量太多，自己也照顾不过来，要不你干脆替我放羊好了。

我替你……唉，为了吃饭，就这样吧。

东家接过羊倌手中的鞭子，从此成了羊倌的羊倌。

——这个不是编的段子，是我亲见所发生过的事情。

【五】

中国人家脉传承中断，正处于重建之中。

体面人，都是洗脚上田。

每个放羊人，都是从砍柴起步。

如前所述羊倌故事，在商业市场上，更为常见。

以前我们曾讲过一个小姑娘，在深圳一家企业做事，不显山不露水，极低调不张扬，只是当管理层在一起胡侃时，她就坐在一边，替大家端茶倒水。

经理人也是摸黑瞎干，急于建立自己的人脉，聊天没早没晚，往往又离题万里不着边际，跟企业的经营目标不贴边。

相比于拿高薪的管理层，小姑娘是个地地道道的砍柴人，却陪着这群放羊人闲聊，明显脑子有问题。

就这么过了大半年，小姑娘向老板辞职，说是回老家结婚。

临走之前，她向老板提出个动议，由她来负责，在老家开个店铺，专营公司产品。如何经营，如何打开市场，如何装修门店，一二三四五说得浅显明白——这些门道，就是她听管理层胡侃时，偷学到手的。

老板大喜，企业扩张是个大难题，这里来了个懂行的，马上投资，委托以当地市场——这个小姑娘，手舞砍柴刀，意在小羊羔，偷师玩逆袭，就是有一招。

——事业做得较为成功的，多走稳重路线。如小姑娘这样的，在所多有。

当然也有其它类型的砍柴人，诸如野狼型、以及鹊占鸠巢型。

【六】

昨天还有个超好玩的微信刷屏，标题是《给你讲个笑话，我是创业公司CEO》。

是以创业公司老板的口吻吐槽，槽点多多。诸如老板根本不敢多拿工资，钱都铺在员工环境上了，不这样就招不到人。都是那种让当事人不开心，但别人听到超开心的细节。

然后讲了个故事。

公司草创，唯艰唯难，但CTO亮节高风，耐心管理团队，从来不给老板添乱。但就在项目快要有眉目时，善良的CTO突然率整个团队离职出走，另组公司，以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当仁不让之势，推出了与你公司一模一样的业务流程一模一样的项目产品，并在你明白发生了什么事儿之前，已经大张旗鼓，招募运营合伙人了。

然后呢？人家就融到了资，彻底看傻了你。

这是就好比，牧羊人正欣慰的看着自家的羊群，忽然间有只强壮的公羊站起来，曰：兄弟们，咱们别在这儿吃草了，跟哥走，哥带你们喝酒吃肉。就听众羊齐声鼓噪：走起，大家同去……倾刻间羊散草地空，只留下牧羊人呆怔茫然的表情。

这个故事，不是太厚道。

但人家微信已经写了，无论咱们喜欢与否，这事确曾发生过，而且还会继续发生。

有分教，放羊本无种，砍柴当自强，朝为牧场羊，暮登放羊堂——没人规定你这辈子必须砍柴，也没人规定你这辈子只能做只食草挨刀的羊。

放羊或砍柴，只是我们给自己的人生限制。

我们的人生选择，有着更多可能。

【七】

世无定事。

你是砍柴的，但也未必就没自己的羊。

你是放羊的，但也未必就不需要砍柴。

——砍柴，说的是你短期投入与收益，投入少，产出快，但收益不会太高，因为行业门槛有点低。这是少年人初入职场的常态，是大多数人的起点。

——放羊，说的是你长期性的资源投入，特点是周期长，产出没规律，收益高风险也大。

短线砍柴，可以用打工来形容。

相对来说，打工不需要承担经营风险，老板赚疯也好，亏死也罢，都跟咱没关系。咱就是干活拿钱，少谈情怀，多谈加薪，这样才皆大欢喜。

长线放羊，说的是你事业的人际影响力，又或是干脆咬牙自建经营平台。此二者各有利弊。前者是投入漫长且惨淡，又面临着收益的瓶颈。后者至少需要三年时间，与市场角力，形成自然品牌。这是企业最难熬的时期，心理及资源准备充足，挺过来了，你说啥都是金玉格言。没挺过来的，市场上又多了几个失败范例。

【八】

对于有些朋友来说，砍柴是个温暖的心理舒适区。

心理舒适区，就是在你的努力与意愿之内的领域，这个领域无疑是面临着强大危机的。

但危机又怎么样？

舒服呀！

舒袒是人生的至高享受，给多少钱也不换。

所以，在砍柴与放羊的多重选择中，有些人本能的逃避向自己的心理舒适区，把多重选择简化为孤绝死路，躲进舒区成一统，管他冬夏与春秋。

在这种敏感时期，一个已久忘怀的规律，突然间凸显出其效用：

—— 选择，比努力更重要！

【九】

所有人，终究是要选择放羊的。

放羊，意味着资源的累积与开发。

它并不比砍柴更困难，难的只是迈出从零到1第一步。

【十】

拿破仑同志曰，不想吃肉的的砍柴人，不是个好羊倌。

这世上，多数不过是普通人，如王健林那般径直把小目标定在1亿元的，确会吓呆众多吃瓜群众。

成就了王健林的，除了智慧魄力，还有机遇。

不可能人人都成为王健林。

但，资源经营的心态一定要有。你的人生阅历、经验、知识与积累的社会影响，都将为你带来全新的商业机会。这个是搂草打兔子，捎带脚的事儿，重要的是不可以有抵触之心，不可自我设限，不可以认为咱就这样了，人家吃肉咱吃草，人家发财咱受穷——一旦被这种颓废式思维攫住，就会跌入人生深水区，如溺水者一样，努力拼争终难逃灭顶之灾。

首先，一定要明白，每个放羊者，仍有柴要砍。每个砍柴者，都有自己的羊。每个人都有自己的短线能力，可以直接用体力或智力换钱。同时每个人也都有自己的长线资源，你的人品，你的志向，你做事的靠谱程度。群众的眼睛是雪亮的，你每做一件事，纵然无心，也会在别人心里掀起波澜或刻下记录。如果心智尚不成熟，不靠谱不着调，那就需要耐心等待，等到你学会运用长线资源，人生的前景，就拉开了帷幕。

其次，放弃没用的社交。没用的社交，不取决于对方，而是取决于你这个人是否有用。你有用，就会三人行必有瓜吃，总是能够在不起眼的人身上，学到最有价值的东西。你没用，跟马云谈泡妞，跟王健林交流大保健，这就是大好资源枉然空掷。当然我们身边没有马云，也没有王健林。可马云身边也没马云，王健林身边也没王健林，只是因为他们信奉积极进取的人生，所以他们才成为自己。

再次，做你自己。有些朋友自我意识太过于薄弱。造成了脆弱的内心，经不起风浪，受不了波折，只能躲进人堆藏起自己。这还算是人生浅水区。更进一步的是人格萎缩，思维封闭，把所有的价值观念全都曲解贬缩，无视已身的人生资源，认为自己是砍柴的。拿放弃无用的社交为借口，固步自封自我设限。这种情况就意味着自我的迷失，认识自己需要勇敢，这只是思维一闪念的事儿。做到了，你就成为自己。不想做，但迟早逃不过。

最后要说的是，稳住短线，缓布长线。人类的思维是直线的，但世事却是非线性的。付出与回报之间，往往并不是那么直接。这就需要我们自己，依据人生目标制定格局。对自己人生目标有益的事儿，该做就做，给钱做不给钱也做。涉及到自我权益，忍一时都太多。举目未来人生，付出再多仍嫌不足。唯有高远的视野，宏大的格局，才能够让我们气定神闲，行稳路，布闲棋，心娴静，意悠然，于行将不远的未来，收获自我的人生。